Już widzimy ten pisk niektórych osób za ten frazes – no cóż – przełykajcie, ponieważ zamierzamy odpowiadać na potrzebę zmieniania podejścia do kobiet osób, które są najczęściej odpowiedzialne za dyskryminację czy przemoc wobec kobiet.
W ramach tej serii publikacji przedstawiamy sylwetki kobiet, które działając, najczęściej na kanwie nauki, dokonywały istotnych odkryć, ale z różnych powodów ich zasługi były deprecjonowane czy ignorowane. Seria stanowi rozwinięcie naszego artykułu o Sybill Marii Merian, która jako pierwsza osoba połączyła gąsienice z motylami. Chociaż była bardzo znana w swoich czasach (XVII wiek), to wielu biologów czy etnologów nie zna jej wkładu w rozwój nauki, a ówcześnie również miała problemy z akceptacją ze względu na fakt, że nie studiowała (ciekawe jak mogła, skoro kobiety nie mogły uczyć się na uniwersytetach w tamtych czasach).
Zawartość niniejszej serii kierujemy przede wszystkim do kobiet, które planują lub kontynuują swoją edukację w dziedzinach STEM oraz pracują w branżach z nimi związanych. Chcemy też, aby odbiorcami byli również mężczyźni – tak, aby przeciwdziałać stereotypom związanym z ich obecną dominacją w STEM oraz deprecjonowaniu wkładu kobiet w rozwój nauki. Liczymy, że przynajmniej część z nich zweryfikuje swoje poglądy.
Jesteśmy poruszeni sytuacją kobiet – studentek, absolwentek i pracownic w dziedzinie STEM. Dziedziny te stanowią najbardziej rozwijające się pole współczesnej cywilizacji, co daje duże możliwości finansowe i odkrywcze. Chcemy uwypuklić nie tylko istotę ukończenia studiów wyższych z dziedzin STEM, ale przede wszystkim możliwości zrobienia kariery oraz dokonania istotnego wkładu w ich rozwój.
Niepokojącym jest fakt, że dzieci mają takie same osiągnięcia w dziedzinach naukowych bez względu na płeć a potem kobiety nie kontynuują karier w STEM, będąc absolwentkami danych kierunków.
Przepaść pomiędzy płciami w STEM pogłębiają stereotypy (mężczyźni są lepsi w naukach ścisłych niż kobiety) oraz społeczne oczekiwania co do prac, jakie powinny podejmować kobiety (księgowość, statystyka). Mimo wszystko ten niewielki odsetek kobiet, który decyduje się na podjęcie kariery w STEM zderza się ze środowiskami pracy zdominowanymi przez mężczyzn, co ma wpływ na wysoki współczynnik dyskryminacji.
Cytując raport Organizacji Catalyst “Women in STEM: Quicktake”(sierpień 2020): – Ich wkład jest często ignorowany, doświadczają izolacji spowodowanej brakiem dostępu do rówieśniczek, kobiecych wzorów do naśladowania i mentorek. W dodatku zarabiają mniej niż ich współpracownicy. Nieproporcjonalnie wyższy odsetek kobiet opuszcza karierę STEM, szczególnie wśród pracujących rodziców. Systemy uprzedzeń, które wypychają kobiety i osoby innego koloru skóry z kariery STEM, mogą również wpływać na produkty i usługi tworzone przez branże STEM, takie jak sztuczna inteligencja.
Zamyka to koło dyskryminacji.
Przedstawianie sylwetek kobiet, bez udziału których cywilizacja i świat nauki wyglądałby inaczej, ma dawać siłę i inspirację, żeby kobiety nie odpuszczały swoich marzeń i podejmowały walkę o spełnienie swoich planów oraz wizji związanych z branżą STEM i podobną. A także łamały stereotypowe oczekiwania, że dziewczyna powinna być grzeczna i uprzejma. Udział nauki i odkrywczość, tworzenie wynalazków wymagają “niegrzecznego” podejścia do rzeczywistości, kwestionowania istniejących norm i zasad.
Warto wspomnieć, że jedna z nas jest Prezesem Fundacji ProMathematica (mającej na celu zainteresowanie nauką dzieci i młodzieży) oraz Dyrektorem we Wrocławskim Parku Technologicznym. Druga z nas padła ofiarą wspomnianego skostniałego i irracjonalnego wychowania (“nie pójdziesz na informatykę, bo będziesz bezpłodna”), przez co zastopowano jej pasję. Dlatego w naszej fundacji doskonale rozumiemy istotny aspekt obecności kobiet w STEM oraz ITC i będziemy działać w kierunku łamania obecnej sytuacji.
Zapraszamy Was do zapoznania się z regularnie przestawianymi sylwetkami kobiet z świata nauki. Nie możemy tutaj pominąć istotnej roli naszej wolontariuszki – Aleksandry Sokół – która regularnie opracowuje dla Was kolejne sylwetki inspirujących kobiet.