Skip to content Skip to footer

Już widzimy ten pisk niektórych osób za ten frazes – no cóż – przełykajcie, ponieważ zamierzamy odpowiadać na potrzebę zmieniania podejścia do kobiet osób, które są najczęściej odpowiedzialne za dyskryminację czy przemoc wobec kobiet.

W ramach tej serii publikacji przedstawiamy sylwetki kobiet, które działając, najczęściej na kanwie nauki, dokonywały istotnych odkryć, ale z różnych powodów ich zasługi były deprecjonowane czy ignorowane. Seria stanowi rozwinięcie naszego artykułu o Sybill Marii Merian, która jako pierwsza osoba połączyła gąsienice z motylami. Chociaż była bardzo znana w swoich czasach (XVII wiek), to wielu biologów czy etnologów nie zna jej wkładu w rozwój nauki, a ówcześnie również miała problemy z akceptacją ze względu na fakt, że nie studiowała (ciekawe jak mogła, skoro kobiety nie mogły uczyć się na uniwersytetach w tamtych czasach).

Zawartość niniejszej serii kierujemy przede wszystkim do kobiet, które planują lub kontynuują swoją edukację w dziedzinach STEM oraz pracują w branżach z nimi związanych.  Chcemy też, aby odbiorcami byli również mężczyźni – tak, aby przeciwdziałać stereotypom związanym z ich obecną dominacją w STEM oraz deprecjonowaniu wkładu kobiet w rozwój nauki. Liczymy, że przynajmniej część z nich zweryfikuje swoje poglądy.

Jesteśmy poruszeni sytuacją kobiet – studentek, absolwentek i pracownic w dziedzinie STEM. Dziedziny te stanowią najbardziej rozwijające się pole współczesnej cywilizacji, co daje duże możliwości finansowe i odkrywcze. Chcemy uwypuklić nie tylko istotę ukończenia studiów wyższych z dziedzin STEM, ale przede wszystkim możliwości zrobienia kariery oraz dokonania istotnego wkładu w ich rozwój.

Niepokojącym jest fakt, że dzieci mają takie same osiągnięcia w dziedzinach naukowych bez względu na płeć a potem kobiety nie kontynuują karier w STEM, będąc absolwentkami danych kierunków.

Przepaść pomiędzy płciami w STEM pogłębiają stereotypy (mężczyźni są lepsi w naukach ścisłych niż kobiety) oraz społeczne oczekiwania co do prac, jakie powinny podejmować kobiety (księgowość, statystyka). Mimo wszystko ten niewielki odsetek kobiet, który decyduje się na podjęcie kariery w STEM zderza się ze środowiskami pracy zdominowanymi przez mężczyzn, co ma wpływ na wysoki współczynnik dyskryminacji.

Cytując raport Organizacji Catalyst „Women in STEM: Quicktake”(sierpień 2020): – Ich wkład jest często ignorowany, doświadczają izolacji spowodowanej brakiem dostępu do rówieśniczek, kobiecych wzorów do naśladowania i mentorek. W dodatku zarabiają mniej niż ich współpracownicy. Nieproporcjonalnie wyższy odsetek kobiet opuszcza karierę STEM, szczególnie wśród pracujących rodziców. Systemy uprzedzeń, które wypychają kobiety i osoby innego koloru skóry z kariery STEM, mogą również wpływać na produkty i usługi tworzone przez branże STEM, takie jak sztuczna inteligencja.

Zamyka to koło dyskryminacji.

Przedstawianie sylwetek kobiet, bez udziału których cywilizacja i świat nauki wyglądałby inaczej, ma dawać siłę i inspirację, żeby kobiety nie odpuszczały swoich marzeń i podejmowały walkę o spełnienie swoich planów oraz wizji związanych z branżą STEM i podobną. A także łamały stereotypowe oczekiwania, że dziewczyna powinna być grzeczna i uprzejma. Udział nauki i odkrywczość, tworzenie wynalazków wymagają „niegrzecznego” podejścia do rzeczywistości, kwestionowania istniejących norm i zasad.

Warto wspomnieć, że jedna z nas jest Prezesem Fundacji ProMathematica (mającej na celu zainteresowanie nauką dzieci i młodzieży) oraz Dyrektorem we Wrocławskim Parku Technologicznym. Druga z nas padła ofiarą wspomnianego skostniałego i irracjonalnego wychowania („nie pójdziesz na informatykę, bo będziesz bezpłodna”), przez co zastopowano jej pasję. Dlatego w naszej fundacji doskonale rozumiemy istotny aspekt obecności kobiet w STEM oraz ITC i będziemy działać w kierunku łamania obecnej sytuacji.

Zapraszamy Was do zapoznania się z regularnie przestawianymi sylwetkami kobiet z świata nauki. Nie możemy tutaj pominąć istotnej roli naszej wolontariuszki – Aleksandry Sokół – która regularnie opracowuje dla Was kolejne sylwetki inspirujących kobiet.

MAMY NADZIEJĘ, ŻE PODOBA CI SIĘ TO CO CZYTASZ...

Nigdy nie było ważniejszego czasu, aby edukować społecznie

ORION Organizacja Społeczna tworzy Publikacje dla osób, które cenią wiedzę opartą na dowodach i sprawdzonych źródłach. Naszym celem jest budowanie świadomego społeczeństwa, dlatego nasze materiały zawsze będą z darmowym dostępem. Jeśli możesz wesprzyj nas dzisiaj, przekazując darowiznę, którą możesz odliczyć od podatku oraz udostępniaj nasze Publikacje swoim przyjaciołom.

Nasze Publikacje mogą być rozpowszechniane na podstawie licencji: Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Na tych samych warunkach 4.0 Międzynarodowe (CC BY-NC-SA 4.0)

Icon
Icon
Icon
Icon